绩效考评结果的应用包括多个方面,其中评定等级行、确定管理授权、分配信贷资源和财务费用、核定绩效薪酬总额以及评价高级管理人员和确定其绩效薪酬都是正确的应用方式。因此,选项A、B、C、D和E都是关于绩效考评结果应用的正确内容。