甲上市公司2009年7月1日向其50名高管每人授予1000份认股权证，该认股权证将于2013年末期满时行权，行权时高管将以3元每股购入该公司股票，该认股权证在授予日的公允价值为5元。2009年和2010年12月31日，该公司股票公允价值均为6元每股，2011年和2012年12月31日该公司股票公允价值均为8元每股，股票面值为1元。2013年12月31日该公司股票公允价值为10元每股。假定预计10％的高管会离职，甲公司因该项股份支付应计人2009年管理费用的金额为（  ）。

甲公司授予高管认股权证，该认股权证在到期前需要按照相应的规则进行会计处理。本题中，认股权证授予后，在到期前每个年度都需要进行会计处理。首先计算认股权证在授予日的公允价值为5元，然后在每个年度末需要根据股票的公允价值对认股权证进行调整。同时考虑到预计有10％的高管会离职，因此计算时要考虑离职率的影响。对于甲公司来说，在股份支付中应计入管理费用的金额需要根据授予的认股权证数量、授予日的公允价值、离职率以及每年的股票公允价值进行计算。因此，甲公司因该项股份支付应计入2009年管理费用的金额 = 授予的认股权证数量 × 授予日的公允价值 × 实际高管人数 × 预计离职率 × 各年度的股票公允价值 / 预计行使年度剩余月份数总和 = 5 × 1000 × (50 × 90%) × 6 / (12 × 5 - 6) = 25000 元。因此正确答案为 B。