用人单位不得解除劳动合同的情形包括哪些？

根据参考解析，本题考查用人单位不得解除劳动合同的情形。选项A“女职工在孕期、产期、哺乳期的”、选项B“患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的”、选项D“在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”、选项E“从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的”，这些都是用人单位不得解除劳动合同的情形。而选项C中的描述是错误的，正确的描述应该是“在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的”。因此，本题正确答案为A、B、D、E。