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多选题

某企业因生产经营发生严重困难决定裁员,关于企业的做法符合法律规定的有哪些?

A
提前30日向工会或全体职工说明情况,听取意见
B
企业制定裁员方案听取工会意见后,直接按方案实施裁员
C
企业裁员时优先留用了与企业订立无固定期限劳动合同的员工
D
企业裁员时优先留用了家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人的
E
企业怕动摇军心,对裁员计划进行保密,直到裁员前10日才向全体职工和工会说明情况
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答案:

ACD

解析:

根据法律规定,企业在裁员过程中需要遵守一定的程序和要求。首先,企业需要提前向工会或全体职工说明情况,听取意见,所以选项A符合规定。裁员方案需要听取工会意见后,还需要向劳动行政部门报告,不能直接按方案实施裁员,因此选项B不符合法律规定。在裁员时,企业需要优先留用订立无固定期限劳动合同的员工以及家庭无其他就业人员、有需要扶养的老人的员工,所以选项C和D都是符合法律规定的。而企业对于裁员计划的保密做法是不合适的,应该提前向全体职工和工会说明情况,因此选项E不符合法律规定。综上,正确答案为ACD。

创作类型:
原创

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