以下情形中，劳动者无过错，企业可以依法解除劳动合同的有（）

根据描述，劳动者无过错，企业可以依法解除劳动合同的情形包括：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，且经过用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。因此，选项A中的情形符合这一条件，是正确答案。而选项B、C、D中的情形，在劳动者无过错的前提下，企业不可以直接依法解除劳动合同。