甲公司与自然人乙的劳动合同被确定无效，但乙已经付出劳动。关于乙的劳动报酬的说法，正确的是（）

甲公司应按照所在地最低工资标准支付劳动报酬

甲公司应参照本公司相同岗位劳动者的劳动报酬支付劳动报酬

甲公司已支付的劳动报酬不得请求返还，尚未支付的劳动报酬无须支付

甲公司应支付劳动合同约定的劳动报酬的一半

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答案：

解析：

根据劳动法相关规定，当劳动合同被确认无效时，如果劳动者已经付出了劳动，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。而劳动报酬的数额应该参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬来确定。因此，正确的做法是甲公司应参照本公司相同岗位劳动者的劳动报酬支付乙的劳动报酬，选项B是正确的。而选项A、C、D均与法律规定不符。

创作类型：

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