某企业当前拥有业务主管15人，预计明年会有如下变动：2人将晋升为部门经理，1人退休，以及2人辞职。同时，企业计划从外部招聘3名新的业务主管，并从业务员中晋升2人填补业务主管的空缺。运用管理人员持续计划法，请问明年该企业业务主管的供给总量为多少？

依据题干数据，该企业采用管理人员持续计划法预测明年业务主管的供给量时，需要考虑到现职人员数量、可能的人员流入量和流出量。具体计算为：现职人员数量（15人）+可能的人员流入量（外部招募3人+内部提升两人）=15人+5人=20人；可能的流出量（2人提升为部门经理、1人退休、2人辞职）=5人。因此，该企业明年业务主管的供给量 = 20人 - 5人 = 15人。所以，答案为C。