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单选题

企业人力资源短期规划指的是为期多少年的规划?

A
1年或1年以内
B
1-5年
C
5年
D
5年以上
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答案:

A

解析:

企业人力资源短期规划一般是指时间跨度为1年或1年以内的规划。因此,答案为A。

创作类型:
原创

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