某会计师事务所目前拥有项目经理28人，预测明年会有一定的人员变动：有5人将晋升为项目总监，3人退休，5人辞职，2人将降职为项目助理。同时，事务所计划从外部招聘10名新的项目经理，并从项目助理中提升4人担任项目经理。请问根据管理人员持续计划法，明年该事务所项目经理的供给量是多少？

此题考查管理人员接续计划法的应用。管理人员接续计划法主要是对某一职务可能的人员流入量和流出量进行估计，该职位内部人力资源供给量=现职人员数量＋可能的人员流入量-可能的流出量。依据题干数据，该企业明年项目经理的供给量为28（现职人员数量）+可能的人员流入量（外部招募10人+内部提升4人项目经理岗位）-可能的流出量（提升为项目总监5人+退休3人+辞职5人+降职为项目助理2人）=27人。因此，答案为D选项。