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人员接续及升迁计划的主要目标包括确定后备人员数量,优化人员结构,提高绩效目标。因此,以确定后备人员数量、优化人员结构为目标的是B选项——人员接续及升迁计划。
本文链接:关于企业人力资源规划,旨在确定后备人员数量并优化人员结构的是哪一项?
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