在工商管理专业中，关于人力资源规划的内容，主要目标是降低人工成本、维护企业制度、改善人力资源结构等的是哪一计划？

退休解聘计划的目标是降低人工成本、维护企业制度、改善人力资源结构等。选项B的劳动关系计划的目标是降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等。选项C的人员补充计划的目标是明确补充人员的数量、类型、层次，优化人员结构等。选项D的人员使用计划的目标是优化部门编制和人员结构改善绩效、合理配置人员、加强岗位轮换等。因此，正确答案是A。