在人力资源管理中，多用于中小企业短期的人力资源拥有量预测的方法是？

在人力资源管理中，多用于中小企业短期的人力资源拥有量预测的方法是人员核查法。马尔可夫模型法主要用于预测具有时间间隔（如1年）的时间点上各类人员的分布状况；管理人员接续计划法主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测；德尔菲法属于人力资源需求预测方法。因此，选项A正确。