某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(单位：万元)和所需销售人员数(单位：人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型 y=20+0.04x，x代表年销售额，y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2024年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2024年人员补充计划和人员培训开发计划。
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职务 |
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年平均人员调动概率 |
年平均离职率 |
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销售总监 |
销售经理 |
销售主管 |
销售员 |
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销售总监 |
1 |
0.8 |
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0.2 |
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销售经理 |
2 |
0.1 |
0.8 |
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0.1 |
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销售主管 |
10 |
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0.1 |
0.7 |
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0.2 |
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销售员 |
80 |
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0.1 |
0.6 |
0.3 |
