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多选题
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(单位：万元)和所需销售人员(单位：人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y=a+bx，其中，x代表销售额，y代表销售人员数，回归系数a=22，b=0．03。同时，该企业预计2019年销售额将达到1000万元，2020年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需要增加管理人员、销售人员和客服人员共40人：新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：5：2。
关于人力资源供给预测方法，以下哪些属于内部供给预测方法？
A
B
C
D
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答案：
解析：
：关于人力资源供给预测方法，内部供给预测方法最常用的包括人员核查法、管理人员接续计划法以及马尔可夫模型法。其中，人员核查法可以了解企业内部现有的人力资源状况，管理人员接续计划法可以预测未来管理人员的情况，而马尔可夫模型法则能预测企业内部员工流动情况。因此，选项B、C、D均属于内部供给预测方法。而德尔菲法主要用于人力资源需求预测，不属于内部供给预测方法，所以选项A错误。
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