关于绩效考核方法的说法不正确的是哪一项？

选项A说法正确：民主评议法主要适用于企业中层和基层管理人员的绩效考核。
选项B说法正确：书面鉴定法是指考核者以书面文字的形式对考核对象做出评价的方法，一般包括考核对象的成绩与不足、潜在能力、改进建议和培养方法等内容。
选项C说法正确：关键事件法是通过观察，用描述性的文字记录下企业员工在工作过程中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为，这些事件和行为包括好的和有效的，也包括坏的、无效的。
选项D说法错误：比较法通常适用于被考核者人数较少的情况，通过相互之间的比较来评定优劣，所以选项D是不正确的说法。