某企业在进行技术主管的绩效考核时，采用了以下流程：技术主管提交个人述职报告，随后由技术部经理、其他技术主管及该主管的下属员工对其绩效进行评价，最后综合多方意见得出考核结果。这种绩效考核方法属于哪一类别？

题干描述的绩效考核方法是由技术主管个人述职报告后，由上级主管、同事及下级对其工作绩效进行评价，并综合分析得出结果。这属于民主评议法，因此答案为C。而选项A目标管理法、选项B一一对比法、选项D行为锚定法都与题干描述的考核方式不符。