某企业某部门采用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核结果如下表所示。根据考核情况，绩效水平最差的员工是哪位？

一一对比法是通过将每个被考核者与其他被考核者进行逐一对比，以确定绩效水平的高低。在这种方法中，“+”表示考核对象绩效水平高于比较对象，“0”表示两者绩效水平一致。根据题目中的考核情况表格，我们可以看到李××没有获得任何“+”的评价，意味着他的绩效水平在四名员工中最低。因此，绩效水平最差的员工是李××，答案为C。