在人力资源管理中，强调民主性强、操作程序比较简单、容易控制，但也难免会有人为因素导致的评价偏差的方法是？

民主评议法的优点是民主性强、操作程序比较简单、容易控制，缺点是难免会有人为因素导致的评价偏差。因此，在人力资源管理中，强调民主性强、操作程序比较简单、容易控制，但也难免会有人为因素导致的评价偏差的方法是民主评议法，答案为A。选项B的书面鉴定法主要优点是明确灵活、反馈简洁，但只涉及总体，缺乏精确的维度和衡量标准；选项C的关键事件法以事实为依据，说服力强，但缺少唯一的考核标准，考核结果难以进行横向比较。选项D的评级量表法未在教材中介绍其优缺点。