关于绩效的理解，下列说法错误的是？

员工个人绩效是已经表现出来的工作结果和工作行为，也是能够进行评价的。因此，选项D错误。其他选项描述都是正确的，绩效确实分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种，员工个人绩效是指员工个人从事其本职工作后所产生的成绩和效果，也是其工作结果的直接反映，对其所在部门和整个企业的目标能否实现有直接的影响。