在绩效考核中，先从所有被考核者中选出最好和最差的两名，再在剩余人员中继续选择，这种方法称为？

选项A直接排序法是根据绩效评价从绩效最高者到绩效最低者对考核对象进行排序，并不涉及选出最好和最差的两名后再在剩余人员中继续选择的过程。选项B交替排序法是直接排序法的变形，正是先从所有被考核者中选出最好和最差的两名，然后在剩余的人员中再选出最好和最差的两名，以此类推。选项C一一对比法是根据考核标准将每个被考核者与其他被考核者进行逐一对比，并分出每次比较的高下，最后统计评价为高者的次数来确定总次序，并不涉及选出极端情况后再继续选择的过程。选项D为干扰选项。因此，正确答案是B，即交替排序法。