在中级工商管理课程中，关于绩效评价的方法，哪一种方法是为每一职位的各个考核维度都设计出一个评分量表，量表上的每个分数刻度都对应有一些典型行为的描述性文字说明？

行为锚定评价法为每一职位的各个考核维度都设计出一个评分量表，量表上的每个分数刻度都对应有一些典型行为的描述性文字说明，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。因此，选项D是正确答案。而选项A关键事件法是通过观察记录重大和关键性的事件和行为，选项B书面鉴定法是考核者以书面文字形式对被考核者做出评价，选项C评级量表法是将评价尺度划分为若干等级进行评价，均不符合题目描述。