在绩效考核中，结合评级量表法与关键事件法优点的方法是哪一种？

行为锚定评价法结合了评级量表法和关键事件法的优点。评级量表法简单易行，能够量化评价，而关键事件法关注关键行为的观察和记录。行为锚定评价法将两者结合起来，既考虑了量化评价，又关注了关键行为的表现，从而更全面地评估员工的绩效。其他选项如平衡计分卡法、民主评议法、目标管理法都不是结合评级量表法与关键事件法优点的方法。