量表法是指利用特定量表评估员工绩效的方法，具体包括哪些类型？

：量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。主要包括评级量表法和行为锚定评价法。因此，正确答案为B、D。选项A交替排序法属于比较法的形式，不属于量表法范畴；选项C关键事件法与量表法都是绩效考核的方法之一，但并不属于量表法的范畴；选项E为干扰选项。