刷题刷出新高度,偷偷领先!偷偷领先!偷偷领先! 关注我们,悄悄成为最优秀的自己!

多选题

常用的绩效考核方法主要包括哪些方面?

A
职位等级法
B
民主评议法
C
书面鉴定法
D
比较法
E
关键事件法
使用微信搜索喵呜刷题,轻松应对考试!

答案:

BCDE

解析:

常用的绩效考核方法主要有民主评议法(选项B)、书面鉴定法(选项C)、关键事件法(选项E)和比较法(选项D)。这些方法常用于对员工的工作表现进行评价和反馈。而选项A职位等级法是一种基本薪酬设计方法,不属于绩效考核方法。

创作类型:
原创

本文链接:常用的绩效考核方法主要包括哪些方面?

版权声明:本站点所有文章除特别声明外,均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。

让学习像火箭一样快速,微信扫码,获取考试解析、体验刷题服务,开启你的学习加速器!

分享考题
share