企业给员工发放的绩效奖金是基于员工绩效的变动性薪酬,旨在激励员工更好地完成工作。基本薪酬是基于员工所承担的工作或具备的技能而支付的稳定薪酬。补偿薪酬不是本题目的选项之一。间接薪酬虽然与企业和员工有关,但主要是提供福利,与绩效没有直接关系。因此,绩效奖金属于激励薪酬。