关于薪酬与员工绩效及企业忠诚度的关系，以下哪项薪酬与员工的工作绩效无关，且有助于增强员工对企业的忠诚度？

福利具有普遍性，与员工个人的绩效并没有太大的直接联系。福利也具有典型的保健性质，可以减少员工的不满意，有助于吸引和留住员工，增强企业的凝聚力。因此，与员工的工作绩效无关，且具有促使员工忠诚于企业的作用的是福利。