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单选题
在薪酬制度设计时，重视个人特质对应报酬影响的原则是？
A
B
C
D
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答案：
解析：
员工个人公平原则强调个人特征对报酬的影响。在薪酬制度设计时，这一原则意味着同一企业中从事相同工作的员工的报酬应该与其个人特征（如能力、态度、经验等）相匹配。因此，正确答案是C。
创作类型：
原创
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