对于个人或部门超出工作要求，展现超乎寻常的勤奋，并实现了卓越的工作成果或作出重大贡献时，企业给予的额外奖励与认可属于哪一类别？

特殊绩效认可计划是指个人或部门在超出工作要求，表现出特别努力并实现了优秀的绩效或做出了重大贡献的情况下，企业给予的额外奖励与认可。这是为了激励员工继续努力，提高工作表现，并鼓励更多的员工或部门追求高绩效。其他选项如利润分享计划、收益分享计划和员工持股制度虽然都与员工奖励和激励有关，但不适用于此情境。