在薪酬制度设计中，强调薪酬与员工对企业的贡献保持平衡的原则是下列哪一项？

在薪酬制度设计中，强调薪酬与员工对企业的贡献保持平衡的原则是公平原则。公平原则是指企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡。合法原则是指企业在进行薪酬制度设计时，应遵循国家有关法律法规和政策的要求。激励原则是指企业内部各类职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性。量力而行原则是指企业在设计薪酬制度时必须考虑自身的经济实力，避免薪酬过高或过低。