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影响企业薪酬管理的因素包括内部因素和外部因素。员工个人因素主要是指与员工个人相关的因素,如员工所处的职位、绩效表现和工作年限等。而物价水平的高低是一个影响薪酬管理的外部经济因素,不属于员工个人因素。
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