在薪酬管理中，根据员工的产出水平和工资率来支付薪酬的方式是？

在薪酬管理中，根据员工的产出水平和工资率来支付薪酬的方式是计件制。计件制是一种根据员工完成的工作量来支付薪酬的制度，与员工的产出水平和工资率直接相关。其他选项如工时制、绩效奖金和特殊绩效认可计划虽然都是薪酬管理的组成部分，但它们与计件制的支付依据不同。