下列薪酬形式中，哪些属于激励薪酬？

激励薪酬可以分为个人激励薪酬和群体激励薪酬。个人激励薪酬主要包括绩效工资，其形式包括绩效调薪、绩效奖金、月/季度浮动薪酬以及特殊绩效认可计划。群体激励薪酬则主要包括利润分享计划、收益分享计划以及员工持股计划。因此，属于激励薪酬的形式包括绩效奖金（选项A）、员工持股计划（选项B）和收益分享计划（选项C）。选项D的保险福利和选项E的带薪休假不属于激励薪酬，而是属于福利的内容。