企业设计薪酬制度时应遵循的原则有？（多选）

企业在进行薪酬制度设计时，应该遵循的原则包括公平原则、竞争原则、量力而行原则以及合法原则。其中，公平原则指企业薪酬制度应该保证员工获得的薪酬与其付出相匹配，体现内部公平性和外部公平性；竞争原则指企业薪酬制度应该具有市场竞争力，能够吸引和留住优秀人才；量力而行原则指企业在设计薪酬制度时应该根据自身经济实力和发展状况来确定薪酬水平；合法原则指企业薪酬制度必须符合国家和地方的法律法规要求。因此，正确选项为ACDE。