影响企业薪酬制度的企业内部因素包括哪些方面？

影响企业薪酬制度的企业内部因素包括企业的经营战略、企业的发展阶段和企业的财务状况。具体来说：

1. 企业的经营战略：企业的薪酬管理服从和服务于企业的经营战略，因此在不同的经营战略下，企业的薪酬管理也会不同。
2. 企业的发展阶段：企业处于不同的发展阶段时其经营的重点和面临的内外部环境是不同的，因此在不同的发展阶段，企业的薪酬形式也是不同的。
3. 企业的财务状况：薪酬是企业的一项重要成本开支，企业的财务状况会对薪酬管理产生重要的影响，它是薪酬管理各项决策得以实现的物质基础。

而劳动力市场的供求状况和国家的有关法律属于影响企业薪酬管理的外部因素。因此，本题应该选择CDE选项。