企业在确定薪酬浮动率时需要考虑的因素包括哪些？

确定企业薪酬浮动率时，确实需要考虑多个因素。根据给出的参考答案和参照解析，可以确定企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素包括：

A. 本企业的薪酬支付能力：这一点关乎企业能否承担得起特定的薪酬水平，因此是确定浮动率的重要考虑因素。

C. 本企业各薪酬等级自身的价值：不同等级的职位或角色在企业中的价值是不同的，这直接影响薪酬的设定，包括浮动率。

D. 本企业各薪酬等级之间的价值差异：这反映了企业内部不同职位之间的相对价值，对于设定合理的薪酬结构和浮动率至关重要。

E. 本企业各薪酬等级的重叠比率：这一因素涉及到薪酬等级的衔接和过渡，对于确保内部公平性和激励员工非常重要。

而选项B“同一行业其他企业同种职位的薪酬标准”虽然是制定薪酬策略时的一个参考因素，但它更多是关于市场薪酬水平调研的内容，并不直接涉及确定薪酬浮动率的内部决策过程。因此，B选项在此题目中不是正确答案。