关于职位评估方法，以下描述正确的有哪些？

关于职位评估方法的描述中，正确的有计点法和因素比较法。计点法需要找出各类职位中的共同“付酬因素”，并将这些因素转化为具体的薪酬金额。而因素比较法也需要先找出各类职位的共同付酬因素，但直接用具体的薪金值来表示各职位的价值。因此，选项A和选项C都是正确的描述。选项B职位分类法、选项D职位等级法和选项E关键事件法并未在题目描述中出现。