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:福利具有典型的保健性质,可以减少员工的不满意,有助于吸引和保留员工,增强企业凝聚力。因此,具有典型保健性质的是福利,即选项B。基本薪酬是根据员工所承担的工作或具备的技能而支付的稳定薪酬。绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给予的一次性奖励,主要起激励作用。激励薪酬则具有变动性质,与绩效相关。
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