某企业现在有业务主管20人，预计退休3人，辞退2人，降职2人，从外部招聘3人，内部提拔3人为业务主管。则业务主管供给量为（）。

根据题目描述，该企业现有业务主管20人。根据管理人员接续计划法，需要计算可能的流入量和流出量，以确定业务主管的供给量。

可能的流入量包括内部提拔和外部招聘的人员，所以可能的流入量为3人（内部提拔）+ 3人（外部招聘）= 6人。

可能的流出量包括预计退休、辞退、降职的人员，所以可能的流出量为3人（预计退休）+ 2人（辞退）+ 2人（降职）= 7人。

因此，业务主管的供给量 = 现职人员 + 可能的人员流入量 - 可能的流出量 = 20人（现职人员）+ 6人（流入量）- 7人（流出量）= 19人。所以答案为B。