绩效考核是员工进一步认识和理解绩效目标的过程，也是发现差距和确定改进方向的过程。体现的是绩效考核的（）功能。

绩效考核是员工进一步认识和理解绩效目标的过程，也是发现差距和确定改进方向的过程。这充分说明了绩效考核对员工具有学习和导向功能。因此，体现的是绩效考核的学习和导向功能。