企业在设计薪酬制度时必须考虑自身的经济实力，避免薪酬过高或薪酬过低的情况出现，进而避免使企业成本过高或缺乏吸引力和竞争力，这反映的薪酬制度设计原则是()。

企业在设计薪酬制度时，必须考虑自身的经济实力，避免薪酬过高或过低，这反映了量力而行原则。这一原则强调企业在设计薪酬制度时要根据自身的财务状况和经济效益来决定薪酬水平，确保薪酬制度既能满足企业的需求，又不会给企业带来过大的负担。因此，正确答案是D。