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员工更看重工作带来的报偿,如工资、奖金、表扬等,这属于外源性动机。外源性动机强调外在的奖励和报偿对工作行为的影响,而内源性动机则更关注工作本身带来的挑战、成就感和对组织的贡献。因此,B选项“工作带来的社会地位”与此描述相符。ACD选项提到的内源性动机相关的因素与此描述不符。
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