在人力资源管理中，以下哪个选项是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态？

：在人力资源管理中，"需要"是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态。这是对需要的定义，与题目描述相符。而其他选项如动机、激励等虽然与人力资源管理有关，但在这个问题中的定义与“心理状态”这个关键词不匹配。因此，正确答案是A。