关于员工动机的分类，以下哪些因素属于内源性动机？

具有内源性动机的员工看重的是工作本身，如寻求挑战性工作，获得为组织和多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会。因此，选项A“实现个人潜力”和选项B“为组织多做贡献”属于内源性动机。而选项C“得到更多的收入”、选项D“获取更高的社会地位”和选项E“获得表扬”属于外源性动机，即员工更看重工作带来的报偿，如工资、奖金、表扬等。