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单选题

在人力资源管理中,关于员工需要层次的激励措施,以下哪项描述是错误的?

A
管理者不需要考虑每位员工的特殊需要,而应考虑全体员工的共性需要
B
管理者需要考虑员工不同层次的需要,并针对每个层次需要设计相应的激励措施
C
组织用于满足员工低层次需要的投入是效益递减的
D
要想激励员工,首先需要知道员工的哪个层次需要现在占指导地位
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答案:

A

解析:

在人力资源管理中,关于员工需要层次的激励措施,关于选项A的描述是错误的。根据员工需要层次理论,管理者需要考虑每位员工的特殊需要以及员工不同层次的需要,并针对每个层次的需要设计相应的激励措施。因此,A选项中的“管理者不需要考虑每位员工的特殊需要,而应考虑全体员工的共性需要”与理论不符。

创作类型:
原创

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