关于恢复公平的方法,有效的措施包括改变对照者的投入或产出、改变参照对象、改变自我对投入或产出的知觉以及改变自己的投入或产出。因此,选项A、B、C和E都是有效的恢复公平的方法。而停职或休假与恢复公平无关,故选项D不是有效的恢复公平的方法。