刷题刷出新高度,偷偷领先!偷偷领先!偷偷领先! 关注我们,悄悄成为最优秀的自己!

多选题
根据材料,回答61-63题。
海上假日系三星级酒店。该酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。

基于海上假日酒店基层员工的社会保险现状,从马斯洛需要层次理论的角度分析,酒店的管理未能满足基层员工的哪些需求?

A
生理需要
B
安全需要
C
尊重需要
D
归属需要
使用微信搜索喵呜刷题,轻松应对考试!

答案:

B

解析:

马斯洛的需要层次理论包括生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要。在这个案例中,酒店基层员工缺少社会保险,涉及的是员工在经济安全方面的需要,即安全需要。缺少社会保险可能导致员工感到不安全,担心医疗、养老、工伤、失业等问题,从而影响到工作效率、缺勤率和工作积极性。因此,该现象表明酒店的管理未能满足基层员工的安全需要,答案为B。

创作类型:
原创

本文链接:基于海上假日酒店基层员工的社会保险现状,从马斯洛需要层次理论的角度分析,酒店的管理未能满足基层员工的

版权声明:本站点所有文章除特别声明外,均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。

让学习像火箭一样快速,微信扫码,获取考试解析、体验刷题服务,开启你的学习加速器!

分享考题
share