绩效薪金制的实施基础是什么？

绩效薪金制的实施必须以公平、量化的绩效评估体系为基础。绩效薪金制的核心是根据员工的绩效表现来确定其薪酬水平，因此需要有明确、客观的绩效评估标准和方法，以确保评估的公平性和量化性。只有这样，才能保证绩效薪金制的实施效果，激发员工的工作积极性和创造力。因此，本题选D。