关于参与管理，以下哪项描述是不正确的？

参与管理是指让员工参与到决策过程中，分享上级的决策权，但并不是所有组织都适合实施参与管理，也不是所有高层经理都会接受这种领导风格。因此，关于参与管理的描述中，不正确的选项是D，即“越是居于高位的经理，越容易接受参与管理的领导风格”。实际上，高层经理可能因为各种原因（如个人风格、组织文化等）不容易接受这种领导风格。