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多选题

关于绩效薪金制的说法,下列哪些选项描述错误?

A
计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等,是绩效薪金制通常采用的方式
B
绩效薪金制所讲的绩效仅为个人绩效
C
绩效薪金制在现实管理中相当流行
D
斯坎伦计划融合了参与管理和绩效薪金制两种概念
E
绩效薪金制不能提高生产力水平
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答案:

BE

解析:

关于绩效薪金制的说法中,B选项“绩效薪金制所讲的绩效仅为个人绩效”是错误的,绩效薪金制中的绩效可以包括个人绩效、部门绩效和组织绩效。E选项“绩效薪金制不能提高生产力水平”也是错误的,实践证明,绩效薪金制可以提高激励水平和生产力水平。其他选项A、C、D都是正确的描述。

创作类型:
原创

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