根据目标-路径理论，设定具有挑战性的目标并鼓励下属展现最佳表现，这种行为属于哪种领导方式？

根据目标-路径理论，设定挑战性目标，鼓励下属表现出自己的最佳水平，属于成就取向式领导。成就取向式领导是四种领导行为之一，其核心在于为下属设定具有挑战性的目标，并鼓励他们展现出最佳水平。因此，A选项正确。而其他选项如指导式领导、支持型领导、参与式领导等，虽然都是领导行为的类型，但它们的特点与题目描述不完全匹配。